Máquina

Somos obcecados por comunicação, comprometidos com resultados e nos dedicamos integralmente a cada um dos nossos projetos. Não acreditamos em fórmulas prontas. Customizamos soluções para ajudarmos nossos clientes a atingirem seus objetivos de negócios.

Acreditamos que as pessoas são movidas por histórias. Por isso, investimos na construção de narrativas poderosas, na escolha eficiente dos canais de disseminação e na estratégia apropriada para atingir cada audiência. É assim que construímos marcas, reputação e alavancamos negócios.

Usamos tecnologia para enxergar cenários e tendências, conhecimento especializado para gerar insights e criatividade para apresentar soluções. É essa a nossa abordagem para gerir crises, lançar produtos e movimentar pessoas.

Fazemos comunicação em prol das empresas, das marcas, dos propósitos, das causas e das pessoas. Temos o alcance da nossa rede global, mas a relevância das nossas relações locais.

Lei de Igualdade Salarial

O Grupo Burson Brasil está atento às questões de diversidade de gênero e já concentra os seus melhores esforços na otimização de suas condições nesse sentido. Assim, a partir do presente ano, nos termos da Lei n. 14.611/2023, o Grupo Burson Brasil publicará dados consolidados referentes ao seu quadro total de colaboradores(as), o que auxiliará a fornecer uma imagem mais representativa das práticas de remuneração e garantir a compreensão de quaisquer variações. Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens, elaborado e disponibilizado pelo Ministério do Trabalho e Emprego – MTE, do Governo Federal, pode ser verificado abaixo. Vale notar que as estatísticas apresentas no relatório não refletem a realidade material ou a cultura da companhia, pois há uma ampla gama de situações (em termos de cargos/salários) agrupadas no mesmo conjunto de códigos ocupacionais (CBOs). Para quaisquer dúvidas, falar com Carolina Gallo, Diretora de RH.

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2025